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　　社保應(yīng)該每位員工都有辦理吧!員工個(gè)人辦理了社保，生病住院可以報(bào)銷，女職工生小孩子有醫(yī)療報(bào)銷還有生育津貼。社保待遇是我們員工的一份福利，但是【遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)】小編發(fā)現(xiàn)在合肥還是有一些企業(yè)為了企業(yè)的利益不給員工繳納社保的，作為企業(yè)主的你，你知道企業(yè)不為員工繳納社保的后果是什么?

　　一、公司是否一定要為員工繳納社保?

　　根據(jù)【社保法】第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納企業(yè)社保，企業(yè)不得逃避，否則會(huì)有一定的處罰的。

　　二、公司不給員工繳納社保的后果是什么?

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　還有如果企業(yè)不給員工繳納社保的，員工可以與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，并要求企業(yè)支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　三、企業(yè)不為員工繳納社保，自己如何辦理?

　　企業(yè)不為員工繳納社保，我們員工個(gè)人也是可以自己辦理社保的。如果你是合肥戶籍的個(gè)人，那么你就可以以個(gè)人的名義到社保局辦理社保繳納，不過個(gè)人只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

　　非合肥戶籍的人員可以在合肥找一家專業(yè)的人力資源公司代繳社保，個(gè)人掛靠在社保代理公司繳納合肥社保，具體關(guān)于社保代理方面的內(nèi)容各位可以咨詢【遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)】0551-67101385。