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相信大家在職場打拼，都遇到過這樣的領導，對下屬充分的放權，當下屬在工作中遇到麻煩，向領導匯報工作時，領導卻說一句讓下屬看著辦，對下屬的工作莫不關心，領導的做法，給下屬一種特別懶惰的感覺 ; 一旦領導對下屬說出這句話時，通常大部分人都一頭霧水，尤其是自己不敢做主的事情，要是下屬自己去做決定，工作完成的要是不漂亮，很容易引來領導的批評 ; 要是下屬繼續(xù)向領導追問，大部分領導也會不耐煩的說，這種小事自己做就行了 ; 其實，領導在向下屬說這句話時，是有多層含義的，大家只有根據(jù)任務的性質和場合，弄明白領導的意圖，對自己的工作才有利。

公司里新來的同事曉佳，是個做事特別聰明的女生，但是在處理人際關系時，卻不懂得低調 ; 由于曉佳每次都能順利地完成任務，領導也喜歡重用曉佳 ; 領導的態(tài)度，讓曉佳找到了自信，曉佳在公司里開始高調的做事，為了彰顯自己的能力，公司里各種困難的事情都會說上幾句，而且對領導的建議一大堆，而領導就在此時對曉佳改變了態(tài)度 ; 后來曉佳每次在匯報工作時，領導總是讓曉佳自己看著辦，沒想到半個月后，領導突然檢查曉佳的工作，不僅指出了很多的不足，而且也是在眾人面前狠狠地批評了曉佳，最終由于受不了領導的壓力，選擇了離開公司。

當領導對下屬說，工作看著辦時，這既不是同意，又不是拒絕的意思，作為下屬只有弄清楚領導的想法，才能夠避免自己吃不必要的虧。當領導在下屬面前說出這句話時，大家要明白里面的含義 ; 要是大家平時做的工作不錯，經(jīng)常被領導夸獎，領導說話這句話代表的是信任 ; 要是大家平時的工作狀況不斷，遇到領導說這句話時，這是領導不愿意搭理下屬的表現(xiàn)，說不定正想看著下屬出丑 ; 大家在與領導打交道時，只有弄明白其中的含義，才不會掉進領導模棱兩可的陷阱中 ; 下面小編就來為大家分享，遇到領導說 " 看著辦 " 時需要明白的三點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、對下屬的本職工作說看著辦，是在考察下屬能不能勝任崗位

當下屬在工作中，向領導請示工作的方法是，有些領導會直接對下屬說，" 你看著辦吧 "。當領導說出這句話時，是對下屬能力的不認可 ; 對于領導來說，那么對自己本職工作都沒有信心的人，公司也沒要留著，畢竟無法勝任公司里提供的崗位，針對這樣的下屬，大部分領導只想要工作結果，既然領導說出了這樣的話，這也是領導對下屬的態(tài)度 ; 尤其是本職工作中，那些涉及到?jīng)Q策的事情，領導是根本不想了解的 ; 在領導的印象中，本職工作的順利完成，不應該由領導時刻盯著 ; 所以說，當領導對下屬的本職工作說出這句話時，是希望下屬擁有獨立完成工作的能力。

二、對有風險的任務說看著辦，領導是希望下屬能夠獨立完成任務

不管在什么公司中，都會有難以完成的任務，面對這些事情可能領導都沒有更好的方法，于是只好安排給下屬去執(zhí)行，而且領導也不愿意干涉下屬工作的過程，要不然事后任務完不成，自己還要替下屬擔責任 ; 因此，領導面對這種事情，遇到下屬主動詢問時，通常都會說讓下屬看著辦 ; 要是下屬多次向領導請示，也說明下屬是不想擔責任的，但是精明的領導們也不傻，既然下屬都知道有問題了，那領導肯定也是先推的一干二凈 ; 所以說，領導面對有風險的任務說看著辦時，這是領導模棱兩可的態(tài)度，這也是領導的授權，想要下屬一個人去完成任務。

三、對喜歡爭辯的下屬說看著辦，是要告訴下屬自己掂量著辦

對待同一件事情，上下級之間肯定有不同的分歧，要是下屬據(jù)理力掙 ; 大部分領導由于和下屬不在同一個層次上，在面對這種事情時也會說讓下屬看著辦 ; 既然領導說出了這句話，說明領導不想再管下屬的這項任務，免得自己下不來臺 ; 但是領導給了下屬足夠的權力，讓下屬全權去做主執(zhí)行，要是出現(xiàn)了問題，領導也好抓住下屬的小把柄不放，這也是領導利用的事情 ; 領導說話這樣的話，就是在向下屬表明，出現(xiàn)問題后，下屬要全權負責。