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在職場打拼，每個人都要面對工作會議，有些年輕人特別討厭那些沒有意義的會議，畢竟會占用自己過多的時間，也有人些特別的喜歡會議，他們腦子里有好的想法，能夠在會議上表現(xiàn)的如魚得水 ; 現(xiàn)實的職場中，有些人在調(diào)侃不是在開會，就是在開會的路上，這也說明了大量的年輕人特別討厭開會 ; 既然工作會議是大家行走職場不可避免的事情，為了自己工作的順利，都應(yīng)該掌握幾個應(yīng)對會議的方案或者技巧，總比被領(lǐng)導(dǎo)點名尷尬要好一些。

公司里新來的同事王小輝，雖然工作能力平平，但是他卻在晉升上一路平穩(wěn)，不到一個月的時間轉(zhuǎn)正，三個月的時間成功晉升，王小輝的順利讓很多人羨慕不已 ; 通過了解發(fā)現(xiàn)，小輝在不懂得事情面前，他也不會一言不發(fā)，而是對自己的想法侃侃而談，由于領(lǐng)導(dǎo)看到了他的努力，讓自己始終生活在舒適區(qū) ; 在別人一言不發(fā)顯得非常尷尬時，小輝每次都懂得利用技巧化解，小輝的表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前不斷加分，把握好發(fā)言的機會，這是他在公司里順順利利的原因。

在工作會議上的表現(xiàn)，是基層人員展現(xiàn)自己最好的機會，凡是能夠發(fā)揮好的人，在公司里都有不錯的機會 ; 相信大家身邊都有這樣的人，個人能力確實不強，但是憑借自己的說話技巧，在公司里經(jīng)常的屢試不爽，即便是被領(lǐng)導(dǎo)突然點名發(fā)言，也能在短時間內(nèi)組織好語言，至少在領(lǐng)導(dǎo)的印象中不會減分 ; 其實，不管大家對工作有多少見解，只要是多說一些想法和未來的事情，結(jié)果肯定不會太差 ; 下面小編就來為大家分享，在工作會議上發(fā)言的三個技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、發(fā)言時要做到態(tài)度謙和有禮貌

有不少的年輕人，在工作會議上被領(lǐng)導(dǎo)點名發(fā)言時，要是沒有任何準備，表現(xiàn)的都會驚慌失措，結(jié)果就會給領(lǐng)導(dǎo)留下工作不認真的印象 ; 大家要想給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象，首先不要過度緊張，不妨先從容地站起來，說一段表態(tài)的話，先讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的態(tài)度和禮貌，不僅可以表現(xiàn)出自己恭敬有禮，還能借機贏得時間思考 ; 可以感謝領(lǐng)導(dǎo)給自己的機會，說一些領(lǐng)導(dǎo)讓自己獲益良多的話，只要是把自己的姿態(tài)放低了，就算最終發(fā)言沒有核心價值，領(lǐng)導(dǎo)也會滿意下屬的表現(xiàn)。

二、發(fā)言要邏輯清晰

大家在會議上發(fā)言時，就算是沒有好的想法，只要自己的邏輯清晰，也能夠表達好自己的觀點 ; 大家在表達時切記東說一句西說一句，要不然會給領(lǐng)導(dǎo)很亂的感覺 ; 大家除了展現(xiàn)態(tài)度外，也要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的觀點 ; 大家在會議上表達觀點時，可以列出 1.2.3.4 個不同方向的匯報，只要分條介紹的下屬，都會給別人留下思路清晰的印象，也有利于在場的人讀懂自己的想法 ; 其實，領(lǐng)導(dǎo)在突然點名要下屬發(fā)言時，就是看下屬的邏輯和應(yīng)變能力，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在工作中就已經(jīng)了解下屬的能力了。所以說，大家在工作會議上發(fā)言時要有邏輯性。

三、設(shè)計好發(fā)言稿的爆點

如果是突然發(fā)言，做好上面的這兩點就不會給自己減分了 ; 要知道多數(shù)工作會議，一般都是會提前通知的，那么大家就要精心準備了 ; 設(shè)計發(fā)言稿時可以做個爆點，只要在會議上得到別人的認可，就能夠在別人面前眼前一亮，到時候機會就是自己的了 ; 自己最突出的觀點，可以放在開頭說出來，然后在后面向大家分析，這也能說明方案都是自己獨立完成的，到時候好機會就是自己的了，不過大家核心的爆點，也要按照實際情況來匯報。