HR afternoon tea
2022-04-14 閱讀次數(shù): 3291
當大家參加工作會議時,相信大家都有這樣的經歷,明明自己習慣了帶著本子,聽取領導發(fā)言,然而領導突然讓下屬談談對工作的看法,結果下屬在緊張的情況下腦子一片空白,在眾多同事面前讓自己非常尷尬 ; 大家要明白,在參加工作會議時,即便領導沒有提前安排讓發(fā)言,作為參加會議的下屬們,在知道了會議的主題后,也要針對領導要說的事情,想想自己的看法 ; 在會議上被領導點名發(fā)言時,自己才能夠抓住展現(xiàn)自己的機會,給領導留個好印象。
由于公司里近段時間的業(yè)績不太理想,前段時間新招了幾位新同事 ; 剛剛畢業(yè)的大學生蘇蘇有幸加入了我們公司,蘇蘇不僅長相漂亮,而且工作能力也不錯,剛剛加入公司才一個多月,就受到了領導的青睞 ; 有一次領導組織工作會議,主要是商議任務執(zhí)行的方案,領導還點名讓蘇蘇參加,由于蘇蘇的性格問題,給領導留下了不好的印象 ; 原來在工作會議上,蘇蘇沒有準備發(fā)言的事情,本想坐在角落里認真聽領導的安排就行了,甚至蘇蘇還有點走神,結果被領導點名之后,蘇蘇表現(xiàn)的有磕磕巴巴,腦子里一片空白都不知道說啥。
年輕人行走職場,要明白在工作會議上被領導點名發(fā)言時,這不僅僅是領導信任的表現(xiàn),而且這也是領導給的好機會 ; 大家在參加會議時,除了認真聽之外,也要有自己的看法 ; 既然大家能夠被領導邀請參加會議,就已經說明被領導信任了,作為年輕人只有抓住發(fā)言的機會,才能夠在公司里一鳴驚人 ; 要是大家對于工作會議沒有任何準備,很容易出現(xiàn)緊張的情況,這種結果是領導不想看到的,不僅會讓自己錯過機會,也會讓領導臉上沒有面子,畢竟尷尬的場面與領導也有關系 ; 下面小編就來為大家分享,在公司里參加工作會議時需要掌握的三個技巧,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !
一、首先要接受自己緊張的情緒
沒有任何經驗的大學生,在參加工作會議時,或多或少都會緊張,這不僅是沒有經歷的表現(xiàn),更是下屬對自己的一種保護,生怕自己在會議上說錯話,才表現(xiàn)出的緊張情緒 ; 現(xiàn)實的職場中,不管是能力多強的人,或者為公司做出了多大的業(yè)績,都無法避免緊張的情緒,尤其是在當著眾人的面發(fā)言時,很多不確定性的東西,會讓大家變得更加緊張 ; 既然自己出現(xiàn)了緊張,工作上的事情也要表達好,面對緊張的情緒,大家可以選擇坦然接受,不要跟自己的情緒做對抗,即便是丟點面子也是自己的成長,不妨降低對自己的要求,盡量表達清楚自己的觀點,才能夠贏得大家的尊重。
二、時刻準備好在公司里發(fā)言
當大家參加工作工作后,在平時的工作中,是無法避免工作會議的 ; 只要大家平時多用心工作,平時多鍛煉自己,就能夠在同事們面前一鳴驚人 ; 相信大家都明白," 臺上一分鐘,臺下十年功 " 的道理 ; 在平時的工作中,可以養(yǎng)成與他人多交流的習慣,即便自己不喜歡在公開的場合發(fā)言,在工作會議上發(fā)言時,也能夠體面地說上幾句 ; 只要自己的肚子里有貨,耐心地在會議上說出來,當別人看到你的專業(yè)知識和學識之后,自然就會在大家面前一鳴驚人 ; 所以說,大家在平時的工作中,就要準備好隨時在公司里發(fā)言。
三、可以讓自己成為他人學習的標桿
工作能力強的員工,即便性格內向不喜歡交流,要是能夠取得一定的成績,在公司里也有存在感,不僅會受到大家的尊重,而且在大家面前也有存在感 ; 當大家在公司里找到自信后,自己在眾人面前不會太緊張,參加工作會議時也能夠忽略自己的緊張 ; 大家可以根據(jù)這個方式,努力提高自己的業(yè)績和能力,在公司里成為別人學習的標桿,到時候自己不管說啥,都會得到大家的尊重 ; 甚至同事們還能主動向你拜師學藝,主動請教工作中的問題 ; 所以說,大家可以盡量讓自己成為,他人努力學習的標桿。