久久一级电影,免费在线黄网,日本黄大片动漫视频网站,欧美第1页,亚洲毛片免费观看,久久久国产99久久国产久,国产区亚洲区

HR:大學生就業(yè) 本碩過半有著落 高職生成香餑餑

2022-05-05 閱讀次數(shù): 4608

“最難就業(yè)季”中的大學生就業(yè):本碩過半有著落 高職生成香餑餑

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù),2022年將有1076萬大學生畢業(yè),規(guī)模創(chuàng)歷史新高;加之受疫情影響,不少企業(yè)紛紛縮招,以致今年也被稱為“最難就業(yè)季”。

不過,相比家長和學校老師們的操心,學生們自己要“淡定”得多。應屆畢業(yè)生們各顯神通,紛紛提前謀劃出路。記者采訪省內多所高校的畢業(yè)生了解到,學生們今年普遍降低了薪酬預期,相比往年期待畢業(yè)即月薪過萬,不少學生表示月薪6000元也可以接受;而在就業(yè)市場上,高職院校畢業(yè)生因為專業(yè)更貼合市場反而更“吃香”,廣州多所高職院校表示,畢業(yè)生簽約率都在70%以上。

在大學生找工作不易的同時,不少企業(yè)也表示,優(yōu)質人才依然稀缺,更有企業(yè)表示開出50萬元年薪依然難覓“千里馬”。專家則建議,應屆畢業(yè)生應該科學進行就業(yè)規(guī)劃,積極提升自身本領,要樹立競爭意識,杜絕“佛系”“躺平”心態(tài)。

211高校研究生:手頭有Offer但不是很滿意

小鄭是廣州一所211高校的文科研究生。疫情下的求職季,她習慣于參加各種網絡筆試和面試。筆試的時候,她進入用人單位發(fā)來的網頁鏈接,打開筆記本前置攝像頭,再在身后45度角的位置安放一個手機攝像頭,這場多角度圍觀下的網絡筆試才能有效進行;相比網絡筆試,網絡面試會更加簡單,“一些單位直接打開手機視頻聊天,就開始面試了?!?/span>

像這樣的網絡面試和筆試,如今在大學宿舍里司空見慣,一旦有舍友打開攝像頭,大家都會自覺保持安靜或者離開房間。去年暑假時,小鄭去了佛山一家世界500強企業(yè)實習,“當時HR跟我說,實習3個月之后就有轉正的機會。但3個月后又跟我說沒有崗位空缺。”

這3個月讓她浪費了很多面試機會,“機會其實挺多,但文科學生求職相對會比較難,我的3個碩士同門都是在春招才找到工作?!?/span>

就薪資待遇來看,小鄭表示,目前研究生的起薪普遍在稅前1萬元左右?!爸坝袀€同學投了一家大型國企,第一年全年的收入大概是14萬~15萬元。這也是研究生第一年普遍的起薪?!?/span>

目前,小鄭已經投了二三十家企業(yè)?!霸谡衅讣厩捌?,我是邊實習邊投簡歷,前期成功率非常低,后面找專業(yè)比較對口的成功率會高很多,之前的海投大概只有1/10的成功率。我們宿舍8個人,還有三四個沒找到稱心的工作。大家手頭上可能都會有一兩個offer,但并不是特別滿意,‘有人沒工作,有工沒人做’的情況還是很普遍?!?/span>

一本院校畢業(yè)生: 未找到心儀工作前先“靈活就業(yè)”

劉彬今年即將從廣州一所一本院校畢業(yè)。劉彬學的是計算機專業(yè),他從去年11月開始就一直在找工作,先后參加了十多場招聘會,但一直沒有找到合適的工作,這讓他有些挫敗。后來他先后在線上招聘平臺投了20份簡歷,也都石沉大海。原本每年春節(jié)后的3、4月都是找工作的黃金時期,但今年因為疫情,不少線下招聘會也取消了。從去年11月至今,他一共參加了30多家企業(yè)的筆試,最終獲得了10家公司的面試機會,但都倒在了面試階段。其中一位招聘人員私下問他:“你們這屆畢業(yè)生天天上網課,是不是對知識掌握得比較差?”這讓劉彬意識到,不少公司對這一屆“網課大學生”存在偏見。一開始,劉彬的想法是進入一家互聯(lián)網科技企業(yè),而且非“大廠”不進;但經過半年來的挫折,他已經調低了預期。

作為“靈活就業(yè)”一族,盡管還沒找到工作,劉彬并不擔心自己的生計問題。因為他還有一技之長——寫網文。他從高中就開始嘗試寫網絡小說了,不過那時學業(yè)緊張,真正開始集中寫是從大一開始。劉彬寫的主要是玄幻小說,盡管他的作品一直不溫不火,但他每個月依然也能有幾千元的收入。

劉彬告訴記者,小說平臺計算分賬的方式有很多種,主要是分成、保底、買斷這三種。 現(xiàn)在只要有空,他每天都會寫大概4000字。從大二開始,他每天都要花至少3個小時來寫網文?!爱斘业氖矣褌冊陔娔X前打游戲的時候,我都在電腦前碼字。”他表示,自己目前正在構思一部新的玄幻小說,有機會火起來。

劉彬表示,他并不準備考研?!翱佳幸馕赌阋偻七t2-3年就業(yè),等你畢業(yè)時,那些不錯的崗位可能都已經被學弟學妹占據(jù)了?!眲⒈虻?個室友中有兩個“學霸”已經找到工作了,另外一個室友也還在找工作。他準備年內一邊靠寫網絡小說謀生,一邊繼續(xù)找工作。“我不會將就自己,去做一份自己不喜歡的工作。”

二本院校畢業(yè)生:班里60%同學找到工作 起薪六千元即可接受

小林是東莞一所2本B類高校的大四學生,專業(yè)是投資學。從大三下學期開始至暑假,他在深圳一家投資公司實習,目前已經獲得該公司的口頭簽約承諾。小林在這家公司應聘的是投資顧問助理。盡管收到簽約承諾,但公司并沒有和他談到薪資待遇。“我實習期間工資是1500元,他們表示薪水需要在最后簽約前再商議?!?/span>

小林老家在汕尾,父母如今已在深圳定居,小林坦言,如果最終選擇在這家公司工作,那么即使薪水低一些他也能接受。他告訴記者,班里的同學會選擇考研、考公或考事業(yè)編,但成功率都不是太高,“全班66個人,一開始參加考研的有接近20人,但最后考過的也就三四個;考公務員的,我目前只聽說有一個同學考過了?!?/span>

小林介紹,目前班里60%以上的同學都找到了工作,“因為疫情原因,大家對薪水的要求并不太高,如果是留在一線城市,那么理想的薪水是6000元~7000元,足夠花銷就可以;如果是回到老家,生活成本比較低,月薪三四千元也是可以的?!?/span>

小林告訴記者,班里不少人或多或少都收到類似保險銷售、理財產品銷售等職位的邀約,但大部分選擇了拒絕,“銷售職位招人很多,但收入主要依靠提成,底薪很少,我們年輕人剛進入社會沒什么人脈,大家普遍覺得工作不久就很可能面臨跳槽?!?/span>

邊考研邊找工作一族:“錯過秋招才知道錯過許多”

王同學是一所985大學的畢業(yè)生。在今年2月份考研成績出來之后,她才加入到求職大軍中。

王同學告訴記者,班上像她這樣邊準備考研邊找工作的不在少數(shù)。所以錯過了去年的秋招,直到看到今年春招的形勢,才意識到自己錯過了許多。“一些‘大廠’也沒了足夠的崗位,因為在去年秋招時已經基本招滿了?!睙o奈之下,她只能退而求其次簽了一家游戲公司,負責其公眾號運營的崗位,在上海拿著五千多元的工資,還要租房和生活。

同為一所985大學畢業(yè)生的小江,則因為準備充分拿到了“大廠”的offer。從去年3月開始,小江就開始了找工作的計劃。小江去年3月~5月在某媒體單位實習后,覺得自己更青睞互聯(lián)網公司的內容生產模式,于是轉而向互聯(lián)網公司“進軍”,她開始投騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動這類“大廠”。

在去年暑期實習之后,小江拿到了阿里和騰訊的offer,最后覺得可能不適合自己就拒絕了;而在去年秋招時她沒有錯過機會,拿到了美團和愛奇藝的offer,由于她想做內容相關的東西,剛好美團的大眾點評符合預期,便簽了美團。

“我今年春招的時候也試著投了一些簡歷,發(fā)現(xiàn)崗位變得很少,而且大部分都是開拓海外市場的那種?!毙〗硎?,畢業(yè)生們沖“大廠”并不是沖著純粹薪資高,而是“大廠”能提高自己的價值;而對于一些小的創(chuàng)業(yè)型公司而言,員工的成長只能靠自己摸索,這對于應屆生來說并非易事。

有企業(yè)喊“缺人”: 高素質人才依然供不應求

即便在“最難就業(yè)季”之下,還是有不少企業(yè)在“招兵買馬”,部分企業(yè)更是開出高薪“求賢若渴”。

深圳某較大規(guī)模企業(yè)人力資源總監(jiān)吳娟告訴記者,盡管疫情下企業(yè)面臨著很大壓力,但企業(yè)發(fā)展離不開人才,今年公司將招聘計劃比原定計劃擴大20%,預計最終招聘大學生會超過100名。但依然有一些崗位經過多輪招聘,依然沒有招到合適的人?!耙环矫媸谴髮W生就業(yè)難,一方面是企業(yè)招工難。我們有很多崗位都需要優(yōu)質的專業(yè)人才。”她表示,今年公司的招聘崗位中不乏年薪50萬元以上的,但從去年11月開始到現(xiàn)在,遴選了5個月,依然沒有招到合適的“千里馬”。

吳娟表示,持續(xù)數(shù)年的疫情對大學生就業(yè)會有一定影響。一方面,企業(yè)面臨壓力會減少用工數(shù)量。另一方面,今年畢業(yè)的這一屆學生很多都是在“線上網課”和“居家隔離”“校園隔離學習”中度過的,企業(yè)難免存在擔憂,長期線上學習的學生對知識的掌握能力可能與線下學習還是有差距。更重要的是,因為疫情的原因,學生們能參加實習和社會實踐的機會少了很多?!拔液筒簧佼厴I(yè)生聊過,他們都表示因為疫情,原本在大三下半年或大四上半年進行的實習都取消了。但實際上很多用工單位還是非常注重學生的社會實踐經歷?!?/span>

這種“旱澇不均”并非偶然。高新興科技集團人力資源經理馬繼祥告訴記者,今年許多知名企業(yè)開始裁員、縮編、裁撤效益差的業(yè)務部門。但隨著行業(yè)競爭進入組織能力、組織效率競爭的階段,各企業(yè)同時開始對骨干團隊、核心關鍵人才的引進與投入持續(xù)增加,對市場中的頭部乃至中等偏上人才的需求持續(xù)升溫,進而在人才市場上形成一個差異明顯的局面:高素質人才依然供小于求,而其他類型人才則面臨供大于求的困境。

“在今年的校招市場中,我們可以看到幾個特征,優(yōu)秀院校的畢業(yè)生不愁找工作,機會特別多,而一般院校的畢業(yè)生則為了找工作發(fā)愁。金融類、計算機相關專業(yè)類學生依然廣受歡迎,起薪高居榜首?!?馬繼祥說。

高職畢業(yè)生“吃香”:簽約率超70%

記者了解到,相比不少本科院校畢業(yè)生,不少高職院校的畢業(yè)生在就業(yè)市場上反而更“吃香”。廣東輕工職業(yè)技術學院黨委副書記梁艷珍向記者介紹:“我們的很多專業(yè)長期與企業(yè)有直供畢業(yè)生的計劃,所以畢業(yè)生在就業(yè)市場上反而更吃香?!?/span>

梁艷珍介紹,該校2022屆畢業(yè)生為8121人,較去年增加了1000人,創(chuàng)歷年就業(yè)人數(shù)新高。加上疫情影響,許多企業(yè)能提供的崗位也縮減,所以總體的就業(yè)形勢還是比較嚴峻的。過去三年,該校畢業(yè)生去向落實率都超過98%。截至今年4月上旬,該校已和超過6500家企業(yè)建立聯(lián)系,落實應屆生就業(yè)與實習問題,并開展校院兩級大型招聘會5次,邀請企業(yè)進?;蚓€上面對學生宣講278場,現(xiàn)階段畢業(yè)生的簽約率已超過70%。

梁艷珍介紹,從市場需求上說,機電類專業(yè)(如機電一體化、機械制造專業(yè))、化工類專業(yè)(如食品檢驗專業(yè))、營銷類專業(yè)(如市場營銷)需求量比較大,廣東的一些名企如格力電器、小鵬汽車、海天味業(yè)、維達等都對該校畢業(yè)生有較大需求,尤其是今年機器人專業(yè)的需求比往年翻番。

廣東嶺南職業(yè)技術學院就業(yè)辦公室相關負責人告訴記者,2022屆該校畢業(yè)生共有近6600人,共計57個專業(yè)及方向。目前,學生總體就業(yè)情況良好。今年該校畢業(yè)生省內就業(yè)學生占比96.8%,在廣州、深圳就業(yè)的學生超過60%。目前用人單位需求比較大的專業(yè)主要是物流管理、會計、工程造價、動漫制作技術、模具設計與制造、數(shù)控技術等專業(yè),畢業(yè)去向落實率超過90%。

“今年參與就業(yè)的大學生人數(shù)超1000萬人。像我們學校旅游管理、跨境電商、外語專業(yè)等影響比較明顯,社會大環(huán)境的影響導致以上專業(yè)就業(yè)崗位減少,相關行業(yè)受到沖擊,職業(yè)發(fā)展前景不明朗,這也給畢業(yè)生們帶來了不小的就業(yè)壓力?!痹撠撠熑吮硎尽?/span>

高校輔導員: 多項措施助力學生就業(yè)

廣東某211高校輔導員告訴記者,現(xiàn)在在高校中通常不講就業(yè)率,而是“畢業(yè)去向落實率”,“去向包括升學和就業(yè),升學包括境內升學和境外升學,就業(yè)包括企業(yè)(就業(yè)和創(chuàng)業(yè))、考公、考編?!?/span>

該輔導員稱,就業(yè)是學校的頭等大事。學校和學院對學生有許多幫扶的政策和相關活動:在學校層面,會組織企業(yè)和學生的大型雙選會;在學院層面,學院與學院之間會聯(lián)合舉辦行業(yè)針對性更強的行業(yè)招聘會;部分學院也會自行組織學科專業(yè)匹配的專場招聘會;有的學院還會組織學生們參加一些于就業(yè)有利的活動,如職場沙龍和簡歷門診;同時組織上一屆的畢業(yè)生與本屆畢業(yè)生進行就業(yè)回訪交流等。

今年四月受疫情影響,許多招聘會都無法線下開展。為了解決學生的就業(yè)問題,該校相關部門聯(lián)合企業(yè)一起開展了線上網絡雙選會,同學們可以進行線上的簡歷投遞和面試;而對于想要創(chuàng)業(yè)的學生,該校也設置了政策支持,如在互聯(lián)網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中優(yōu)勝且有發(fā)展?jié)摿Φ膱F隊,學校會支持一筆創(chuàng)業(yè)啟動資金;此外,該校與校企合作單位聯(lián)合舉辦公考訓練營,對有意向考公、考編的學生進行免費指導和培訓。

中部某985大學工商管理學院負責學生工作的譚老師也告訴記者,如今畢業(yè)生的出路更加多元化。以他所在的大學為例,前來學校進行秋招和春招的企業(yè)其實并不少。從秋招的數(shù)據(jù)看,今年的應屆畢業(yè)生就業(yè)熱情沒那么高,往年過完年之后的就業(yè)率能夠達到60%左右,但今年的數(shù)據(jù)只有40%~50%,保研的比例則相對穩(wěn)定,而出國求學的比例也相對往年較低,往年能達到10%~20%,但今年這個比例還不到10%。

高校就業(yè)辦:學生要樹立競爭意識 杜絕“佛系”“躺平”心態(tài)

面對今年嚴峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)生們該如何擺正心態(tài)?嶺南職業(yè)技術學院就業(yè)辦公室相關負責人表示,一方面有關部門要加強引導,幫助畢業(yè)生們樹立正確的就業(yè)觀及擇業(yè)觀,避免學生產生“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”甚至“不就業(yè)”思想;另一方面,學生本人要樹立積極的就業(yè)觀,樹立競爭意識和危機意識,杜絕“佛系”“躺平”“躺贏”等心態(tài),積極主動地尋找就業(yè)機會;同時,學生還要擺正心態(tài),適時調整個人就業(yè)預期,也要敢于面對挫折。“不要因為一兩次找工作失敗就對就業(yè)之路失去信心。”

廣東輕工職業(yè)技術學院黨委副書記梁艷珍也建議企業(yè)能主動走進校園,一是現(xiàn)身說法,激勵學生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè);二是加強校企合作,提供更多實習崗位,促進學生就業(yè)。她還建議行業(yè)協(xié)會加強與學校合作,舉辦行業(yè)類的線上線下招聘會。

視點:打鐵還需自身硬 “非大廠不進”不可取

21世紀教育研究院院長熊丙奇認為,大學生首先要認清形勢,結合自身的能力,理性地進行求職規(guī)劃。他表示:“打鐵還需自身硬。目前有一些學生的就業(yè)能力比較弱,如果在找工作中處處碰壁,就要考慮怎么提高能力,才能獲得用人單位青睞?!?/span>

此外熊丙奇認為,高校也要從根本上解決學生的培養(yǎng)質量問題。“學校必須把提高本科生質量作為重中之重來抓,才能提高就業(yè)質量?!?/span>

九尾科技CEO王銳旭則建議,今年應屆畢業(yè)生應適當降低預期,切忌好高騖遠,剛開始找工作不僅要關注薪資,平臺及崗位的長期發(fā)展也很重要,適當降低預期可爭取更多就業(yè)機會。

同時他表示,應樹立多元擇業(yè)觀。在行業(yè)選擇上,可以結合自身專業(yè)及興趣特長進行選擇。比如,希望從事互聯(lián)網行業(yè)的應屆畢業(yè)生不一定只鎖定“大廠”,可多關注中小型互聯(lián)網公司爭取更大就業(yè)機會;另一方面,不一定把目光鎖定互聯(lián)網,也可以關注更多就業(yè)前景良好的行業(yè),如制造業(yè),科技行業(yè),醫(yī)藥行業(yè)等。

“數(shù)”說就業(yè):

制造生產類專業(yè)畢業(yè)生工作機會更多

2022年廣州市一季度招人最多的行業(yè)分別是IT互聯(lián)網、機械/汽車制造和電子通訊。其中互聯(lián)網一季度招聘人數(shù)占比21.15%,機械/汽車制造占比17.22%,電子通訊占比12.39%。從中可以看出,互聯(lián)網行業(yè)對人才的需求更大,但制造業(yè)長期用工緊缺,制造生產類專業(yè)的畢業(yè)生有更大概率獲得工作機會。

2022年廣州市一季度投遞量最高的崗位類型為人力資源、新媒體運營、行政、內容運營等文職類崗位,此類報名量總數(shù)約占平臺報名量32%。報名量最低崗位為機械工程師、結構工程師、生產管理等機械/汽車制造等技術類崗位,崗位報名量占比不足2%。

人力資源崗、新媒體運營崗、行政崗、內容運營等文職類崗位薪酬待遇均值為4560元,學歷要求本科以上崗位占比48%,大專以上崗位占比34%。機械工程師、結構工程師、生產管理等機械/汽車制造等技術類崗位薪酬待遇均值為7730元,學歷要求大專以上崗位占比57%,本科以上占比12%。