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近期，山東濟(jì)寧、棗莊、臨沂、菏澤四市人力資源社會保障局簽訂合作協(xié)議，啟動實施“魯南經(jīng)濟(jì)圈人社領(lǐng)域營商環(huán)境‘一體化’發(fā)展”項目，圍繞優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才引育、勞動關(guān)系服務(wù)等方面，聯(lián)合建立了四類十五項區(qū)域協(xié)同發(fā)展機制，力求為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的跨區(qū)域人社服務(wù)。

創(chuàng)新“一體化”就業(yè)服務(wù)機制。開發(fā)上線“魯南職通碼”微信小程序，定期發(fā)布魯南四市市場招聘、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)信息，推動就業(yè)服務(wù)資源共享、信息互通。建立魯南經(jīng)濟(jì)圈企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)需求信息庫，搭建人力資源市場求職招聘信息共享平臺，推動實現(xiàn)企業(yè)招聘、勞動者求職“四市聯(lián)動”。聯(lián)合建立“魯南經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫”，舉辦魯南經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)高?；顒拥日故窘涣骰顒?，共享優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，激發(fā)區(qū)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新“一體化”社保發(fā)展機制。建立社?？ā耙豢ㄍā比诤习l(fā)展機制，加快實現(xiàn)在旅游觀光、文化體驗、交通出行等方面的“同城待遇”。實行社?；痫L(fēng)險防控聯(lián)動，探索推行社保基金管理風(fēng)險異地互查模式，四市每年開展一次異地互查，共同維護(hù)社?；鸢踩?。組建“魯南經(jīng)濟(jì)圈勞動能力鑒定專家團(tuán)隊”，推行勞動能力鑒定程序、標(biāo)準(zhǔn)、文書“三統(tǒng)一”，便利特殊人群就近參加勞動能力鑒定。協(xié)同組織開展工傷認(rèn)定，推行工傷事故四市協(xié)同核查，不斷提升事故核查工作效率。

創(chuàng)新“一體化”人才引育機制。建立區(qū)域人才需求摸排發(fā)布機制，發(fā)布《魯南經(jīng)濟(jì)圈急需緊缺人才需求目錄》，聯(lián)合開展組團(tuán)校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘活動，打造區(qū)域聯(lián)合引才品牌，提升人才引進(jìn)工作實效。探索建立魯南經(jīng)濟(jì)圈技工院校聯(lián)盟，推行技工教育集團(tuán)化發(fā)展模式，聯(lián)合開發(fā)專業(yè)課程，共享優(yōu)質(zhì)課程資源，共享實習(xí)就業(yè)渠道，推動技能人才聯(lián)合培養(yǎng)。搭建“魯南經(jīng)濟(jì)圈人才服務(wù)‘綠色通道’”，讓高層次人才持任何一市“惠才卡”均可享受“同城服務(wù)”。

創(chuàng)新“一體化”勞動關(guān)系治理機制。建立四市和諧勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度，共享全國深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點經(jīng)驗，會商研究勞動關(guān)系領(lǐng)域新情況、新問題。聯(lián)合開展企業(yè)薪酬調(diào)查，發(fā)布魯南經(jīng)濟(jì)圈人力資源市場工資指導(dǎo)價位（通用工種），引導(dǎo)四市企業(yè)建立科學(xué)的薪酬體系。建立魯南經(jīng)濟(jì)圈勞動保障監(jiān)察聯(lián)動協(xié)作機制，四市交叉互查保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況，合力推進(jìn)根治欠薪。組建“魯南經(jīng)濟(jì)圈勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)師資隊伍”，推行跨地區(qū)委托調(diào)解、調(diào)解文書置換確認(rèn)，方便企業(yè)和群眾就近就地享受仲裁調(diào)解服務(wù)。

“一體化”發(fā)展項目啟動實施以來，四市人力資源社會保障局協(xié)力推動，開發(fā)上線了“魯南職通碼”，舉辦了制造業(yè)專場等網(wǎng)絡(luò)招聘活動，組建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、勞動能力鑒定專家、調(diào)解員培訓(xùn)師資等多個專業(yè)隊伍，相繼開展了社?；鸸芾?、保障農(nóng)民工工資支付等異地互查活動，有力促進(jìn)了四市人社工作互鑒共進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化了人社領(lǐng)域營商環(huán)境。