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2022年以來，贛州蓉江新區(qū)人社局將就業(yè)幫扶與鄉(xiāng)村振興深度融合，創(chuàng)新舉措出實招，優(yōu)化服務提效能，通過落實“三項服務”、做到“三個到位”、開發(fā)“三類崗位＂，增強脫貧人口造血功能，幫就業(yè)、興家業(yè)、富鄉(xiāng)村。

一、落實“三項服務”強化就業(yè)保障

線上服務不打烊。充分利用“贛州人才熱線”“贛州九方”“贛州人才網”線上智能招聘平臺和零工驛站服務，為脫貧勞動力全方位、全天候、多維度提供技能培訓、求職應聘、就業(yè)政策、補貼申請、自助求職等就業(yè)服務，2022年累計組織開展發(fā)布各類招工信息3845條。

線下服務不停歇。積極推進零工市場建設，在轄區(qū)每個鎮(zhèn)（處）建成1個“零工驛站”，率先在全市實現轄區(qū)全覆蓋，實現全區(qū)各鎮(zhèn)（管理處）零工驛站，常態(tài)化發(fā)布重點企業(yè)用工、零工信息，1-9月零工驛站成功推薦就業(yè)874人。

勞務協(xié)作服務不斷線。在34個村（居）設立了重點用工企業(yè)招工服務點，建立“面試+體檢+送工”一站式招工工作機制，引導脫貧勞動力前往世界500強、行業(yè)頭部等企業(yè)求職應聘，今年以來，累計組織163名脫貧勞動力就業(yè)。

二、做到“三個到位”拓寬就業(yè)渠道

政策落實到位，釋放就業(yè)活力。全面落實交通補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)扶持政策，充分釋放政策紅利，促進脫貧勞動力等重點群體就業(yè)，已落實各項補貼3122人次282萬元。

技能培訓到位，提升就業(yè)質量。圍繞鄉(xiāng)村振興、企業(yè)用工、產業(yè)發(fā)展和脫貧勞動力的培訓需求，科學制定職業(yè)技能培訓年度計劃，開設了家政服務、電子商務、中式面點等培訓課程，將培訓班開到了企業(yè)、鄉(xiāng)村、學校、田間地頭，滿足勞動者技能培訓需求，已培訓各類勞動力1045人次，其中脫貧勞動力111人，撥付培訓補貼108.6萬元。

組織招聘到位，搭建就業(yè)平臺。統(tǒng)籌做好農民工、脫貧勞動力等群體就業(yè)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“五進五促”活動，對脫貧人口、返鄉(xiāng)農民工等重點群體開展就業(yè)專項服務行動，先后舉辦“就業(yè)援助月”“富士康專場招工”等專項招聘會8場，發(fā)布就業(yè)崗位信息1.4萬余條，4846名脫貧勞動力實現就業(yè)增收。

三、開發(fā)“三類崗位”兜底保障就業(yè)

就業(yè)幫扶基地設專崗吸納就業(yè)。調動區(qū)內企業(yè)履行社會責任，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地，放寬招聘條件，降低準入門檻，吸納脫貧勞動力就業(yè)，給予政策扶持。全區(qū)認定就業(yè)幫扶基地8家，累計吸納512名農村婦女、4050、脫貧勞動力等就業(yè)困難人員，為企業(yè)發(fā)放崗位補貼25萬元，實現就業(yè)和用工雙贏。

就業(yè)幫扶車間拓崗位安置就業(yè)。開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)、幫老鄉(xiāng)”活動，鼓勵打工能人返鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，發(fā)展制衣等用工需求大、技術要求低的勞動密集型產業(yè)。對新建就業(yè)幫扶車間的企業(yè)和個人，給予一次性建設補貼和穩(wěn)崗補貼、崗位補貼；累計發(fā)放扶貧車間補貼5.6萬元。

開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位幫扶就業(yè)。針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”的脫貧人口，結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要，開發(fā)保潔員、鄉(xiāng)風文明勸導員、農家書屋管理員等公益性崗位，安置254名脫貧人口就業(yè)，撥付公益性崗位補貼123.59萬元。