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日前，市人社局召開全市人社系統(tǒng)2022年法治工作調度推動會暨法治專題培訓會議，深入學習貫徹習近平法治思想，部署落實全面依法治市2022年績效考評任務，推進全系統(tǒng)法治人社建設，邀請和平區(qū)人民法院行政庭負責同志圍繞提升依法履職能力進行專題培訓。

會議總結了今年以來全市人社系統(tǒng)法治工作，分析了當前法治人社工作面臨的新形勢新要求，并明確了下一步要重點抓好五個方面工作：一是突出學習宣傳貫徹習近平法治思想一條主線。堅持領導干部帶頭學習，深刻領會習近平法治思想精神實質、科學內涵、時代意義和實踐要求，結合人社工作實際，發(fā)揮好習近平法治思想的引領和指導作用，以法治思維、法治方式來推動人社各項工作。二是把握依法履職、依法立法兩項重點。切實全面依法履職，堅決做到法定職責必須為，法無授權不可為；加強立法調研，強化行政規(guī)范性文件制發(fā)程序和監(jiān)督管理。三是提高依法執(zhí)法、柔性執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個效能。嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”和“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，推進重大行政執(zhí)法決定審核、行政執(zhí)法與刑事司法銜接，加強以案釋法，建立行政處罰裁量基準，適時開展行政執(zhí)法案卷評查和典型差案、示范優(yōu)案評選。四是落實黨政主要負責人第一責任人、領導干部帶頭學法用法述法、“誰執(zhí)法誰普法”和“誰審批誰監(jiān)管誰負責誰監(jiān)管”四個責任。落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單各項任務，各級領導班子成員要把推進法治建設、依法行政情況作為述責述廉的重要內容，開展多渠道、多形式的宣傳教育活動，加強事中事后監(jiān)管，防范各類風險隱患。五是提升依法行政、司法聯(lián)動、執(zhí)法協(xié)作、市區(qū)協(xié)調和整改提升五個合力。政策與經辦、審批與監(jiān)管、業(yè)務與執(zhí)法要緊密銜接，加強與司法、審判機關的溝通協(xié)調，完善聯(lián)席會議制度，執(zhí)法機構與社保經辦機構要加強溝通、形成合力，加強對區(qū)局的培訓指導，以法治人社示范創(chuàng)建為契機，查找問題，持續(xù)整改，補齊短板。

會議強調，各處室、各單位要強化組織領導、強化協(xié)作配合、強化督促考核，結合學習貫徹黨的二十大精神，以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的本領，認真落實全面依法治市考評指標責任清單，確保各項任務圓滿完成，向市委、市政府和群眾交上一份滿意的答卷。