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龍南市人社部門堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以聚焦群眾關(guān)心的就業(yè)崗位等問題為重要抓手，采取切實有效措施促進就業(yè)增收。今年1-8月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6043人，完成全年目標任務(wù)的262.74%，完成率列贛州市18個縣（市、區(qū)）第一；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3027人，完成全年目標任務(wù)的80.49%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)455人，完成全年目標任務(wù)的75.87%。

雙線發(fā)力促就業(yè)。開展“線上+線下”雙線招聘活動，為企業(yè)和求職者搭建供需平臺。創(chuàng)新“不見面”的招聘方式，持續(xù)開展直播帶崗活動34場，通過進企參觀、崗位體驗等形式，促進重點群體就業(yè)，為企業(yè)累計達成初步就業(yè)意向3577人。為推進就業(yè)服務(wù)向園區(qū)企業(yè)延伸，在臨近贛州電子信息產(chǎn)業(yè)科技城的東江工業(yè)園設(shè)立人力資源市場，依托九一人才網(wǎng)、龍南信息網(wǎng)站開展線上線下招聘活動。同時，采取“政府+企業(yè)”的招工模式，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請龍南經(jīng)開區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)舉辦送崗位進鄉(xiāng)村活動，讓更多農(nóng)民工實現(xiàn)在家門口就業(yè)，截至目前，共開展“送崗位進鄉(xiāng)村活動”14場，達成就業(yè)意向450余人。

援企減負穩(wěn)崗位。今年來，加大援企穩(wěn)崗返還力度，優(yōu)化審批流程，通過“免申即享”方式為247家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金441.82萬元，惠及員工13973人，第二批穩(wěn)崗留工補貼35.27萬元已申報財政撥付；全市有373家企業(yè)參加失業(yè)保險，參保人數(shù)25820人，失業(yè)保險階段性降低費率，為企業(yè)減免金額270.7萬元，并為193名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金102.29萬元，發(fā)放率100%。

兜牢底線保民生。大力幫扶高校畢業(yè)生、大齡就業(yè)困難人員等重點群體，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地67個，為全市企、事業(yè)單位提供見習(xí)崗位370個 ，今年1-8月份，共有163名大學(xué)生參加了就業(yè)見習(xí)，撥付見習(xí)補貼149.64萬元。堅持“政府主導(dǎo)、社會參與、屬地負責(zé)、單位管理”的原則，整合部門資源，拓寬安置渠道，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、農(nóng)村保潔等公益性崗位，兜底安置脫貧人口中的弱勞力、半勞力就業(yè)。同時，整合資金，加大崗位補貼力度，截至目前，全市有公益性崗位1928人，發(fā)放崗位補貼464.55萬元，有效地解決了在村在家脫貧勞動力的就業(yè)問題。

就業(yè)幫扶助增收。大力推進“村委會+幫扶單位+幫扶車間+脫貧戶”模式的包村就業(yè)幫扶車間建設(shè)，拓寬車間貨源渠道，大力吸納脫貧人口、監(jiān)測對象就近就地就業(yè)，落實幫扶車間崗位補貼幫扶政策，吸納脫貧人口就業(yè)，實現(xiàn)“務(wù)工、顧家、掙錢”三不誤?，F(xiàn)有就業(yè)幫扶車間35個，吸納各類就業(yè)困難人員1294人，其中幫扶對象543人；發(fā)放車間崗位補貼113.52萬元，發(fā)放房租水電等運行費補貼29.07萬元。