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　　對于人力外包相信各位都不陌生，力外包是現(xiàn)在許多企業(yè)會使用的一種用工形式,企業(yè)通過人力外包可以有效的解決用工難題,同時還可以減少人力成本。沙企業(yè)比較好奇可以不可以長期使用人力外包來發(fā)展企業(yè), 現(xiàn)在就讓遠創(chuàng)人力資源集團給大家介紹一下企業(yè)的發(fā)展靠人力外包可以不可以吧。

　　利用人力外包,企業(yè)將更好地符合政府各項法規(guī)要求,實現(xiàn)合規(guī)。如果人力外包公司可以獲得行業(yè)認可, 就能為企業(yè)提供更多的安全保障。

　　人力外包公司可以圍繞人力資源和合規(guī)業(yè)務為企業(yè)提供個性化服務和靈活的一站式解決方案。因此企業(yè)可以集中精力從事其核心業(yè)務,不需要為人力資源管理技術、問題和變化而煩惱。

　　人力外包公可以幫助企業(yè)應對日益頻繁的規(guī)章制度變化,中不少法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)性,可避免不必要的麻煩。

　　借助人力外包,企業(yè)可以提高自身的人力資源管理能力,并注重吸引、聘用、留住優(yōu)秀人才,使企業(yè)的管理層能夠集中精力發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務。

　　人力外包公司的業(yè)務可以幫助企業(yè)在適應經濟大環(huán)境的變化時,有效地發(fā)現(xiàn)、篩選、招聘、培訓新人才,并為后續(xù)人力資源管理與發(fā)展提供全面的解決方案。

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