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2020年，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，錨定“一個(gè)目標(biāo)”、強(qiáng)化“兩個(gè)支撐”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作，落實(shí)保就業(yè)任務(wù)，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)23.22萬(wàn)人，完成計(jì)劃的117.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，低于控制目標(biāo)1.2個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

錨定“一個(gè)目標(biāo)”，凝聚穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作合力

圍繞把疫情對(duì)就業(yè)工作的影響降至最低這一目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整完善就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，建立了各級(jí)政府負(fù)總責(zé)、各部門(mén)協(xié)調(diào)配合抓落實(shí)的工作機(jī)制和責(zé)任體系。自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志多次聽(tīng)取匯報(bào)、作出指示和工作部署，政府分管負(fù)責(zé)同志按周調(diào)度重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)、按月調(diào)度穩(wěn)就業(yè)進(jìn)展情況，4月、11月，政府主要負(fù)責(zé)同志先后參加了自治區(qū)政府舉辦的全區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作暨春季網(wǎng)絡(luò)招聘推進(jìn)會(huì)和就業(yè)推進(jìn)會(huì)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)季活動(dòng)，推動(dòng)工作落實(shí)，形成了政府高度重視、部門(mén)協(xié)力推進(jìn)、全社會(huì)共促就業(yè)的合力。

強(qiáng)化“兩個(gè)支撐”，升級(jí)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)舉措

一是構(gòu)建“2+20”穩(wěn)就業(yè)政策支撐。出臺(tái)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、應(yīng)對(duì)疫情強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)2個(gè)綜合性文件，配套制定強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、援企穩(wěn)崗、職業(yè)技能培訓(xùn)等20個(gè)操作性措施，形成“2+20”政策體系。事業(yè)單位招聘規(guī)模擴(kuò)大到2019年的3倍，政府開(kāi)發(fā)的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位50%用于招聘擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生。采取日周旬月調(diào)度、發(fā)布政策清單、公布政策落實(shí)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查等措施，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)政策落實(shí)。二是夯實(shí)“2+4”穩(wěn)就業(yè)服務(wù)支撐。強(qiáng)化政府公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)就業(yè)服務(wù)資源“雙輪驅(qū)動(dòng)”，及時(shí)啟動(dòng)線上招聘活動(dòng)，暢通網(wǎng)絡(luò)招聘通道，開(kāi)展“百日千萬(wàn)”網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和進(jìn)企入園保障用工專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)招聘規(guī)模化對(duì)接。啟用信息采集、培訓(xùn)對(duì)接、就業(yè)對(duì)接、跟蹤服務(wù)“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)，為求職者和用人單位提供不間斷服務(wù)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)化對(duì)接。共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)596場(chǎng)，提供就業(yè)崗位130.5萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向24.1萬(wàn)人次。

突出“三個(gè)重點(diǎn)”，夯實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)根基

一是以落實(shí)穩(wěn)保政策為重點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變。著力轉(zhuǎn)變?cè)蠓€(wěn)崗政策落實(shí)服務(wù)方式，打通“政策找企業(yè)”渠道，通過(guò)社保信息系統(tǒng)篩選符合條件企業(yè)，共為2.44萬(wàn)戶(hù)企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)18.77億元，惠及職工171.69萬(wàn)人，受益企業(yè)戶(hù)數(shù)是2019年的6.3倍。著力轉(zhuǎn)變失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策落實(shí)理念，落實(shí)“政策找人”要求，通過(guò)社保信息系統(tǒng)篩選符合條件人員6.2萬(wàn)人，手機(jī)短信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送，促進(jìn)政策落實(shí)到人。著力轉(zhuǎn)變失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放經(jīng)辦手段，推行不見(jiàn)面服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金4.36億元、一次性生活補(bǔ)貼2599.29萬(wàn)元、失業(yè)補(bǔ)助金1.74億元。二是以兜牢就業(yè)底線為重點(diǎn)，打通三個(gè)渠道。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，在促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)基礎(chǔ)上，通過(guò)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶、社區(qū)民生志愿服務(wù)、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備等渠道，提供就業(yè)崗位7.2萬(wàn)個(gè)。暢通農(nóng)牧民工就業(yè)渠道，落實(shí)農(nóng)牧民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”保障機(jī)制，組織專(zhuān)車(chē)、包廂、包機(jī)437次，返崗10154人；落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度機(jī)制，7月份升級(jí)為常態(tài)化服務(wù)，解決用工1.71萬(wàn)人；建立其他企業(yè)用工旬調(diào)度機(jī)制，解決用工1.94萬(wàn)人。強(qiáng)化就業(yè)困難人員就業(yè)援助渠道，升級(jí)“公共就業(yè)服務(wù)”體系，完善就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位開(kāi)發(fā)管理政策，落實(shí)就業(yè)援助和托底幫扶措施，被人民網(wǎng)評(píng)為落實(shí)“六保”任務(wù)創(chuàng)新案例。三是以推進(jìn)技能提升行動(dòng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化三個(gè)精準(zhǔn)。精準(zhǔn)制定培訓(xùn)政策，構(gòu)建大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)“1+6”政策體系，將217個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民族特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)常規(guī)培訓(xùn)工種補(bǔ)貼政策全覆蓋。精準(zhǔn)識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象，及時(shí)掌握各類(lèi)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)動(dòng)態(tài)變化需求情況，按照不同年齡段和技能水平分級(jí)分類(lèi)推進(jìn)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)應(yīng)培盡培。精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)需求，公布560家補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和195個(gè)線上培訓(xùn)平臺(tái)，方便勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)，完成補(bǔ)貼性培訓(xùn)80.9萬(wàn)人次，撥付補(bǔ)貼資金9.92億元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。