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為貫徹落實(shí)黨中央和省州縣關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的一系列部署，助力企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。年初以來，南華縣人力資源和社會(huì)保障局不斷創(chuàng)新人社系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境落實(shí)措施，進(jìn)一步暢通非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，

南華縣人力資源和社會(huì)保障局通過實(shí)地走訪調(diào)研，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，不斷優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)工作，積極為各類專業(yè)技術(shù)人才平等參與職稱評(píng)審搭建平臺(tái)，暢通非公領(lǐng)域?qū)＜既藛T職稱評(píng)審申報(bào)渠道，全力做好非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定工作，著力推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)留住人才、用好人才奠定基礎(chǔ)，真正將服務(wù)企業(yè)落到實(shí)處。結(jié)合年初開展的“局長(zhǎng)、股室長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，深入企業(yè)詳細(xì)調(diào)研了企業(yè)職稱申報(bào)政策知曉率、申報(bào)渠道的暢通情況，了解非公組織一線職工在職稱申報(bào)推薦中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)及其他需求，主動(dòng)作為，就企業(yè)在申報(bào)過程中遇到的問題及時(shí)研究解決，并對(duì)問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)非公有制組織重視專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展，搭建職稱晉升的便利平臺(tái)，確保非公組織專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)無死角、全覆蓋，激發(fā)非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱積極性。截至9月底，全縣共推薦非公企業(yè)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱45人，其中推薦評(píng)審中級(jí)職稱13人、初級(jí)職稱32人，涉及工程、藥學(xué)、電子信息等系列，有力的調(diào)動(dòng)了全縣非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的積極性，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

在下步工作中，南華縣人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱申報(bào)宣傳力度，提高轄區(qū)企業(yè)知曉率，不斷提升服務(wù)效率，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮人才正向激勵(lì)作用，大力營(yíng)造有利于專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支撐和保障。